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Adotta un giovane futuro, un progetto ExpoTraining

ExpoTraining attenta alle dinamiche del mercato del lavoro , in particolare ai giovani ha lanciato, in occasione del tavolo tecnico promosso dall’Assessorato del lavoro Regione Lombardia in occasione dell’evento “Dillo alla Lombardia” il progetto ADOTTA UN GIOVANE FUTURO.

Il Progetto intende offrire una concreta opportunità lavorativa a giovani talenti che costituiscono l’ossatura del futuro del nostro Paese, verso i quali la società civile deve porre un forte interesse, al fine di sostenere la loro educazione e il loro inserimento nei settori economici e produttivi del Paese. Senza giovani non si ha futuro, senza talenti non si ha innovazione. Ogni giovane sarà avviato ad un percorso esperienziale, presso le aziende aderenti all’iniziativa, della durata minima di sei mesi, che gli permetterà di affrancare e assumere quelle competenze.

In questa situazione congiunturale, ove la crisi sembra “Mordere meno”, gli imprenditori e i manager vicini al mondo del lavoro ed interpreti di una forte volontà di partecipazione, svolgono un ruolo attivo, diverso e superiore da quello assegnatoci dal quadro regolativo vigente.

L’impresa è chiamata a svolgere con la sua attività un ruolo eticamente responsabile, lavorare per creare le condizioni favorevoli per un’occupazione duratura attraverso l’investimento nel capitale umano, vero fulcro delle manovre economiche. Indispensabile, quindi, che il sistema economico italiano cooperi alla elaborazione di politiche macroeconomiche, mettendo in comune l’enorme quantità di informazioni che esse sono in grado di raccogliere.

Per tali ragioni EXPOTRAINING – che organizza la Fiera del Lavoro , della Formazione e della Sicurezza con Fiera Milano – ha dato luogo al progetto “ADOTTA UN GIOVANE FUTURO”.

Il progetto assume tre dimensioni in termini di finalità e conseguenti ricadute:

A chi è rivolto il progetto

Gli attori principali del progetto sono i giovani in uscita dall’ultimo anno delle scuole superiori ed
i giovani disoccupati ed il mondo economico–aziende, organizzazioni profit e non.

I finanziatori del progetto :

Per i Giovani Disoccupati

Il progetto è inquadrato nel quadro delle sovvenzioni, a favore delle imprese, che il Ministero del Lavoro,
U.E. e Regione Lombardia mettono a disposizione come per esempio Dote Unica Lavoro di Regione Lombardia e Garanzia Giovani.

Modalità di inserimento:

  • tirocini minimo 3 mesi
  • apprendistati
  • tempo determinato ecc

Benefici d’Immagine e Visibilità

Il progetto è sostenuto da una campagna di comunicazione sulle principali testate giornalistiche italiane che renderà visibile il logo dell’azienda che ha aderito all’iniziativa.
Al fine di enfatizzare l’immagine dell’azienda che aderisce all’iniziativa verrà predisposta una specifica
pubblicazione denominata “Guida al Futuro” ove verrà riportato le attività dell’azienda e il suo contributo.

Benefici operativi

Aderendo al programma, ogni azienda riceverà gratuitamente i seguenti servizi:

  • la ricerca e selezione del candidato
  • la preparazione di base del candidato
  • un tutor che affiancherà ogni candidato durante il periodo lavorativo.

Obiettivo e Numeri del Progetto

L’obiettivo è di introdurre nel mondo del lavoro 1.000 giovani entro il 2016.

I numeri del progetto

  • 500 aziende totali
  • 40 aziende mese – che si prenderanno in carico 3/4 giovani
  • 100 giovani mesi in tirocinio e/o in apprendistato
  • 10.000 ore di tutoraggio annuali
  • 3.000 Ore di ricerca e selezione annuali
  • 100.000 di ore di formazione annuali

 

MANIFESTAZIONI D’INTERESSE

Al fine di partecipare attivamente al progetto si invitano le aziende a manifestare un interesse nel partecipare al progetto inviando la richiesta a segreteria@expotraining.it o telefonando al numero 02 80509656

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