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Categoria: Focus

Focus
7a edizione Expotraining ed Expo lavoro & sicurezza

SALTA LE FILE E ISCRIVITI SUBITO GRATIS ONLINE Visitando la Fiera sarà possibile : 1°  Scoprire le novità per accrescere l’efficienza e le prestazioni dei collaboratori 2° Intercettare Soluzioni per incentivare la forza lavoro e aumentare la competitività della sua azienda 3° aggiornarsi e conoscere proposte concrete finalizzate affrontare le vostre sfide aziendali  Nei due giorni […]

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LA LEADERSHIP

I Leader sono persone che fanno la cosa giusta; i Manager sono persone che fanno le cose per bene. il professor Warren G. Bennis La Leadership è l’arte di convincere qualcun altro a fare qualcosa che si desidera fare perché vuole farlo. Dwight D. Eisenhower Il termine “Leadership” può evocare nella mente una serie di immagini ad esempio: un leader […]

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Il Contratto a tutele crescenti

La profonda evoluzione del Diritto del Lavoro, comunemente nota come “Jobs Act”, è racchiusa, nelle sue linee essenziali, nella Legge di delega 10 Dicembre 2014, n. 183: Legge che richiede, per la sua attuazione, l’emanazione da parte del Governo di specifici Decreti   Legislativi. La complessiva riforma tocca tutti gli aspetti più significativi del diritto del […]

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PROFESSIONISTI DELLA VENDITA E DELLA RELAZIONE

Intervista a Daniele Arman, Direttore HR di Bofrost Italia Segno più su fatturato, occupazione, clienti e filiali. Dal 2007, Bofrost Italia, la più grande azienda tricolore di vendita diretta a domicilio di specialità alimentari surgelate, registra trend di crescita positivi su tutti i fronti. Frutto di una strategia che punta sulla qualità dei prodotti e […]

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LA FORMAZIONE A GARANZIA DEI POSTI DI LAVORO

Intervista Carlo De Masi La Formazione costituisce la punta di lancia dei processi di professionalizzazione del lavoro. Un elemento determinante per favorire l’occupazione e l’occupabilità, al tempo stesso indispensabile per gestire un moderno mercato del lavoro, dove sempre più spesso è richiesta una mobilità aziendale e competenze molteplici che possano favorire il reinserimento produttivo dopo […]

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Sviluppare Relazioni Efficaci
COSTRUIRE RELAZIONI EFFICACI

Instaurare rapporti soddisfacenti nella propria carriera lavorativa è un fattore essenziale, seppur non facile, per guadagnare il sostegno e il rispetto de gli altri e per avere successo nella vita professionale e privata. E’ importante saper cogliere l’essenza di ogni individuo e trattarlo come lui stesso vorrebbe essere trattato, rispondendo alle sue aspettative e motivazioni più profonde, facendolo sentire […]

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Una formazione su misura

Nel corso della sua decennale attività Fon.Ter ha svolto un ruolo importante, soprattutto per le piccole e medie imprese, assicurando in tempi rapidi, tramite gli avvisi, la formazione continua dei lavoratori e delle lavoratrici delle imprese aderenti. L’offerta formativa è stata ed è ampia, dai voucher, ai seminari, ai kit, ai progetti tematici. Oggi sulla […]

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Ricerca e innovazione per le HR

L’attenzione alle Risorse Umane aziendali è oggi di fondamentale importanza nelle aziende per ottenere i migliori risultati in termini di performance. Negli ultimi anni, a causa della grave crisi che ha investito il nostro Paese, è diventata ancor più di notevole interesse, indispensabile per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Questo Network Training lo sa […]

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Fare Bene, agire con produttività

Noi crediamo che fare formazione non significhi somministrare meramente concetti teorici,ma incidere in maniera precisa e duratura sul cambiamento degli atteggiamenti mentali e del comportamento della persona. L’approccio che l’istituto Power Training utilizza nel fornire soluzioni è caratterizzato dalla modalità di fare e vivere l’atto formativo centrandolo sulle specifiche difficoltà che il partecipante riscontra nel vivere […]

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Valutare la formazione

I vantaggi dello svolgere la valutazione della formazione sono ben conosciuti: assicurarsi del suo impatto, giustificarne il costo, migliorare i programmi formativi esistenti, comunicare i risultati della formazione, coinvolgere il management nel processo formativo. Non ostante tutte le qualità che gli attribuiamo, la valutazione della formazione rimane per molti un ideale ed è, in pratica, ancora […]

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