Human Training n° 33 – speciale Fiera Formazione, lavoro e sicurezza Expotraining 2016
ExpoTraining attenta alle dinamiche del mercato del lavoro , in particolare ai giovani ha lanciato, in occasione del tavolo tecnico promosso dall’Assessorato del lavoro Regione Lombardia in occasione dell’evento “Dillo alla Lombardia” il progetto ADOTTA UN GIOVANE FUTURO. Il Progetto intende offrire una concreta opportunità lavorativa a giovani talenti che costituiscono l’ossatura del futuro del nostro Paese, verso i quali la società civile deve porre un […]
IL PRIMO ERRORE NELLA GESTIONE DEL TEMPO Non riuscire a completare una lista di cose da fare Avete mai avuto quella sensazione fastidiosa di dimenticare di eseguire un pezzo importante del lavoro? Se è così, probabilmente non è stata utilizzata una lista per mantenere il controllo della situazione. Per evirare dimenticanze risulta essere molto efficace […]
In merito alla proposta di riforma della scuola sentiamo il parere di Suor Anna Monia Alfieri, una delle voci più autorevoli e accreditate nel panorama della scuola italiana oggi D) Il Disegno di Legge sulla riforma della scuola ha superato il giro di audizioni ed è ora passato all’esame in Commissione Cultura Quali sono le […]
Il 48° rapporto CENSIS sulla situazione sociale del Paese anno 2014 ha fotografato una società italiana dal capitale umano “dissipato”, “sprecato” pari a circa 8 milioni di persone non utilizzate, che comprendono 3 milioni di disoccupati (di cui il 50,8% giovani) 1,8 milioni di inattivi e 3 milioni che, pur non cercando lavoro, sarebbero disponibili a […]
Intervista a Ethel Brezzo, Hr Manager di Cogest Retail Gli ultimi riconoscimenti, ai CNCC Italy Awards 2013, per quattro dei suoi progetti di marke.ting in altrettante shopping gallery, hanno portato il palmares dell’a.zienda a quota 27 premi nazionali e internazionali. Leader tricolore nel.la consulenza e gestione di Centri commerciali e complessi polivalenti, ad oggi 85, […]
Una ricerca condotta di recente dall’Osservatorio di ExpoTraining ci consegna un punto di riflessione relativo alla destinazione del budget di formazione, che è praticamente assente o poco rilevante nella maggioranza delle aziende intervistate (con l’unica eccezione della grande impresa). Questo andamento lo si riscontra nella seguente, e molto diffusa, persuasione: faccio formazione solo ed esclusivamente […]